Proces rekrutacji może być wyzwaniem, szczególnie jeśli nie wiesz, co czeka Państwa po wysłaniu dokumentów aplikacyjnych.
Staramy się, aby proces ten był dla Państwa jak najprostszy. Tutaj dowiedzą się Państwo wszystkiego na temat procesu rekrutacyjnego w BAMA i wiele więcej.
Harald Göltl
Zarządzanie zasobami ludzkimiPODANIE O PRACĘ
Proszę przesłać nam swoje przekonujące podanie przez e-mail lub za pomocą formularza kontaktowego online.
LISTA KONTROLNA DOKUMENTY APLIKACYJNE
- Przekonujący list motywacyjny
- Życiorys w formie tabelarycznej
- Kopie odpowiednich świadectw
- Zdjęcie (opcjonalnie)
KONTROLA PODANIA O PRACĘ
Po wpłynięciu do nas Państwa podania o pracę otrzymają Państwo potwierdzenie jego odbioru. Następnie starannie sprawdzimy Państwa podanie o pracę i wkrótce prześlemy informację zwrotną, czy i w jaki sposób dalej będzie przebiegał proces rekrutacyjny.
LISTA KONTROLNA - SPRAWDZANIE DOKUMENTÓW
- Dział kadr dokona wstępnego wyboru odpowiednich kandydatów
- Dokumenty zostaną przekazane do działu specjalistycznego
- Dział specjalistyczny zawęzi wybór wstępny
- Wszyscy składający podanie otrzymają informację zwrotną na temat dalszego przebiegu rekrutacji
ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Jeśli zainteresuje nas Państwa aplikacja, zaprosimy Państwa na rozmowę. W zależności od pozycji w procesie wyboru może dojść do dalszych rozmów.
LISTA KONTROLNA - ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
- Po uzyskaniu zaproszenia proszę potwierdzić termin!
- Proszę poświęcić wystarczająco dużo czasu na spotkanie i przygotować się do rozmowy.
- Prosimy o punktualne przybycie. W razie spóźnienia proszę napisać do nas krótki e-mail na adres karriere@bama.eu
- Cieszymy się, że możemy Państwa poznać i zapewnimy Państwu przyjemną atmosferę rozmowy
WITAMY
Zarówno Państwo, jak i BAMA są przekonani do współpracy? Z radością powitamy Państwa w BAMA.